2017届机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、车辆工程专业毕业设计实施方案
毕业设计是高等教育的一项重要组成部分，是对员工掌握专业基础理论、专业知识和专业技能的一次综合检验，也是对员工运用所学理论知识和技能分析问题、解决问题的基本能力的一次全面考核。为了抓好毕业设计这一重要的教学环节，培养员工的综合能力，特制定本方案。
一、组织机构及职责
1、为了搞好本届毕业实践工作，公司成立毕业设计指导委员会。
主任：李文星
成员：贾蒙、张烨、肖淼鑫、杜鑫、侯树森
秘书：陈波
2、指导委员会主要职责
（1）承担毕业设计的主要管理职能，针对各专业的人才培养目标，制定具体的实施方案；
（2）按学院要求选好毕业设计课题，并落实到相关指导老师与员工；
（3）检查各课题的工作进度、质量、教学指导工作的执行情况、毕业设计工作相关原始资料的归集、整理情况；
（4）组织答辩、主持评分及资料整理；
（5）完成优秀设计最终各种信息的汇总、整理及优秀的评选、推荐与整理。
二、目的、任务与要求
1、目的
巩固、加深和拓宽所学的知识，培养员工的综合能力，使员工获得一次全面的综合训练，为胜任今后岗位（群）的工作与发展打下基础，强调毕业设计选题的实用性、应用性和创造性，实现“上手快、可持续”应用型人才的培养。
2、任务
使员工掌握正确的设计思想和设计方法，培养员工严肃认真的科学态度和实事求是的工作作风。
促进员工理论与实际相结合，培养员工应用基本理论去分析和解决实际问题的能力，综合运用知识的能力，进行技术经济可行性分析和独立工作的能力。
提高员工调查研究、查阅收集资料、使用手册、图表和机械系统设计等方面的技术能力。
拓展传统的毕业设计内容与形式，逐步将毕业设计改成毕业作品或产品。
3、要求
（1）毕业实践是教学过程中最后阶段的实践教学环节，毕业实践未通过者不予毕业。
（2）毕业实践应体现出本专业培养目标中业务方面的基本要求。
（3）鼓励毕业设计和企业中的实际产品和实际问题相结合。
三、课题选择
1、课题要求
（1）课题选择原则上以实际产品为主，包括产品加工、制作和设计（仿真）。
（2）具有一定的创新性，或具有一定学术水平和独到见解，或具有一定的实用价值。
2、毕业设计课题选择方式
方式一：指导教师和课题的双向选择。首先由指导教师申报题目，经教研室和学院审批后将题目公布，供员工选择；选择后还没有毕业设计题目和指导教师的则由院系进行分配。
方式二：在毕业实习单位结合实际选择与专业相关的课题（但必须在2016年12月11日前以书面的形式经毕业设计指导委员会批准方可）。员工应及时将毕业实践（就业）所在单位的联系通讯地址或联系电话（包括QQ号、电子邮箱地址）告院系及指导老师，以便有事联系。
3、每个班选择同一课题员工原则上不能超过1人，同一课题组要求每个员工毕业设计课题应有不同的研究方向，若做同一研究方向的课题，要求每个员工的方案或参数不能相同。
四、毕业设计（论文）
1、毕业设计过程
毕业设计包括以下过程：毕业设计课题的选择、在指导教师指导下拟定所选课题的设计方案和实施计划、查阅资料、具体设计（指导教师指导员工设计）、提交设计草稿、提交设计正式稿等。指导教师应该合理安排进度并监督进度的执行过程，确保员工毕业设计按时顺利完成。
2、毕业设计（论文）的撰写
3、毕业设计（论文）的印装
4、毕业设计（论文）的封面和相关表格
以上（2——4条）要求均按照《williamhill威廉希尔官网毕业论文（设计）工作条例》（院教字〔2009〕16 号）文件要求和各本科教研室对本专业的题目、工作量、图纸、仿真程序等环节的具体要求执行。
5、毕业设计中期检查
指导教师应对员工的设计进行督促和检查，确保员工在保证设计质量的前提下，按照时间进度完成毕业设计。各指导教师和员工在2017年3月12日以前，按照要求进行毕业设计中期检查，并填写《毕业设计中期检查表》。
毕业论文的查重
毕业论文应在指定网站（学校指定系统）进行重复率的检查，凡重复率高15%的论文不得给予指导教师成绩和参加论文答辩。
7、论文提交时间
在按质按量按时完成设计课题后，员工应于2017年4月30日前按设计要求将毕业设计的论文、图纸、实物等交于指导教师进行审阅。指导教师在2017年5月05日前完成毕业设计论文的评阅并书写评语。
五、毕业答辩
在校进行毕业设计和在企业或工作单位进行毕业设计的员工均要按时毕业答辩。
（1）现场答辩
参加现场答辩的员工，应于2017年5月06日带上自己的毕业设计的论文、图纸、实物等到指定教室进行论文答辩。
（2）二次答辩
第一次答辩未能通过的员工或未能按时参加第一次答辩的员工需参加二次答辩，二次答辩时间原则上是在一次答辩一周之后，二次答辩若还未通过则延迟毕业。
六、毕业实践成绩
毕业设计成绩由各个方面综合评定，并考虑：整个毕业设计期间的表现和工作态度；设计水平、独立工作能力及创造精神，设计论证的深度和正确性；设计图纸、说明书的规范性及软件设计的完成情况；答辩中对问题的阐述，专业知识的掌握程度。
毕业设计的成绩由两部分组成：指导教师成绩和毕业答辩成绩，指导教师成绩占40%，毕业答辩成绩占60%，且指导教师成绩和毕业答辩成绩不能相差过多。凡最终成绩为能通过（60分），员工将被取消毕业资格和学士学位。
七、时间安排
序号 |
具体工作程序和要求 |
完成日期 |
1 |
各专业制定毕业设计实施方案和课题报教务处备案 |
2016年11月中旬 |
经院毕业设计（论文）指导委员会审核课题后向员工公布并让员工选择课题 |
2016年11月20日 |
2 |
确定员工所选的课题和指导教师，下发毕业设计（论文）任务书、指导书等 |
2016年11月30日 |
3 |
员工查阅资料，进行毕业设计和论文初步构思 |
2016年12月1日 |
4 |
员工进行毕业实习、毕业设计和论文撰写，并上交毕业实习报告 |
2017年4月25日 |
5 |
毕业设计中期检查 |
2017年3月12日 |
6 |
指导教师评阅毕业实践报告、毕业设计，分别评定成绩 |
2017年4月30日 |
7 |
将拟定答辩时间、答辩小组成员报教务处，组织员工答辩，评定答辩成绩 |
2017年5月06日 |
8 |
毕业设计总成绩评定、上报、工作总结和优秀毕业设计的推荐 |
2017年5月14日 |
9 |
优秀毕业设计的评选 |
2017年5月31日 |
毕业设计总体工作总结报教务处 |
八、注意事项
1、个别员工结合毕业实践岗位需要更换与本专业相近的课题时，务必在2016年12月31日以前报专业教研室审批，过时不予办理，不能临时改变题目。
2、上交论文时，必须按格式要求同时交纸质和电子文档。
3、请各位毕业生按照时间节点，按时完成各项任务。
4、各位毕业生在选题时必须在指导教师处留下本人的联系方式（电话、电子邮箱或QQ号等），如果联系方式发生改变，应及时通告系办及指导教师。
威廉希尔足球官网
2016年11月7日
