为进一步落实公司立德树人根本任务，聚焦员工骨干能力提升、作风转变，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在落实疫情防控要求的前提下，3月18日，公司在会议室开展“员工骨干能力素质提升拓展线上专题培训”，党委副书记杜川、团委书记郭晋飞、学工办主任孙中雯及各位辅导员老师出席会议。

党委副书记杜川做开班第一讲，以《工作效率和管理能力提升培训》为题进行授课，从管理的基本知识、提升执行力、高级沟通技巧、提升工作效率四个方面进行讲解。深刻讲解了关于管理能力提升的方法，使同学们对管理和效率的提升有了新的认识。

5月13日，学院团委书记郭晋飞以《老员工组织与协调行为培养》为题进行授课，郭晋飞老师从组织与协调行为的相关概念、组织与协调行为的功能与作用、组织与协调行为的构成要素及理想状况、老员工组织与协调行为的提升机理与方法、老员工组织与协调行为的培养方案、老员工组织与协调行为的测评标准六个方面进行讲解。

5月19日，学院学工办主任孙中雯以《恪守初心 奋辑向前——争做新时代担当有为的员工干部》为题，从一种精神、两个站位、三层身份、四种能力分别讲述员工干部应具备的奉献精神、思想站位、身份认知、能力素养。

通过本次主题培训，进一步提升了公司员工干部的综合素质和服务能力。同时将员工会提倡自我服务、自我管理、自我学习的核心理念落到实处，推动公司员工工作更上一层楼。