按照《中共williamhill威廉希尔官网委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求和公司党委的具体安排部署，结合公司工作实际，制定公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案。  

一、活动时间：  

2014年2月下旬至9月  

二、参加人员  

全公司党员（含员工党员）。  

三、总体要求  

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展党的群众路线教育实践活动。“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照师生期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害师生利益的不正之风和突出问题进行专项治理。  

坚持活动、工作两手抓，以活动促工作，以活动促迎评。抓好教风、学风建设和制度建设。  

坚持讲求实效，开门搞活动，请师生员工参与，让师生员工评判，受师生员工监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。  

坚持阶段性活动与建立长效机制相结合。要将教育实践活动中形成的工作办法、措施和制度固定下来，加强常态化制度建设，建立、健全和完善各项规章制度。  

四、方法步骤  

按照公司党委的要求和部署，公司党的群众路线教育实践活动按学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个主要环节进行。  

（一）学习教育、听取意见（2月下旬至9月）  

1.宣传动员工作（2月下旬至3月上旬）  

（1）召开党政联席会议，认真学习《中共williamhill威廉希尔官网委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和学校动员会议精神，研究讨论公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，成立活动领导小组。  

（2）召开全体教工党员、部分员工党员代表会议，学习和传达公司党委相关文件精神和公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案。  

2.学习教育工作  

（1）学习教育，以自学为主，与集中学习相结合，集中学习时间为每周周二下午。学院领导班子集中学习时间不少于十天，认真学习十八大报告、党章及习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统。结合“强作风、促评建”主题教育活动，开展理想信念、群众路线、党性党风党纪和道德品行教育。领导班子召开专题学习讨论会，交流对中央精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、对《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等的学习心得，提高思想认识。  

时间安排：3月至9月。  

（2）制定个人参加活动计划  

全体党员结合自身工作实际，围绕党的群众路线教育实践活动中心，制定个人参加党的群众路线教育实践活动计划。  

时间安排：3月中旬  

（3）参加学校举办的专题报告会  

认真组织相关人员参加学校举办的专家学者举办专题报告会和校领导班子的党课，认真学习中国特色社会主义理论体系、马克思主义群众路线观点和群众路线等。  

时间安排：3月下旬。  

（4）开展马克思主义群众观点和党的群众路线大讨论  

通过讨论，引导学院全体党员干部做到“拜人民为师、以人民为镜、为人民谋利、请人民监督、让人民满意”。  

时间安排：3月下旬至4月上旬。  

（5）举行焦裕禄精神集中学习活动  

通过组织全员当学认真学习焦裕禄先进事迹读物、观看有关电影电视片、举办专题座谈交流，引导全体党员尤其是党员干部开展“六问六带头”，学习焦裕禄深入基层一切为了人民利益的精神。  

时间安排：4月中旬。  

（6）开展“三服务一满意”专题讨论  

结合学校评建工作，结合学院工作实际，对照开展党的群众路线教育实践活动要求，在全公司党员干部中开展“三服务一满意”专题讨论，引导党员干部反思在“三服务一满意”方面存在的不足，剖析问题研究改进思路和措施。  

时间安排：3月下旬至4月上旬。  

（7）开展典型示范和警示教育  

通过组织观看警示教育专题片和学习反面典型案例资料，对全体党员尤其是党员干部进行警示教育。  

时间安排：3月至4月。  

3.深入调查研究，听取师生意见。通过个别谈话、发放《征询意见表》等形式，充分征求意见。  

时间安排：3月至6月。  

4.开展群众评价  

围绕学院领导班子和党员干部的作风现状，邀请学院教师、员工代表开展一次群众评价，了解掌握师生对公司作风现状的满意度。  

时间安排：4月上旬。  

（二）查摆问题、开展批评（3月至9月）  

1.认真查摆问题。学院班子成员要在前期调查研究、充分听取师生员工意见的基础上，认真查摆问题，分析原因，撰写对照检查材料。  

时间安排：4月中旬  

2.开好班子民主生活会。参照学校专题民主生活会的标准和程序，精心准备、认真开好学院班子成员专题民主生活会，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。  

时间安排：5月至6月。  

3.开好专题民主生活会。每个党员都要紧密结合自己的思想和工作实际，对照要求，开展批评和自我批评，针对存在问题，提出改进措施和办法。  

时间安排：5月至6月。  

（三）整改落实、建章立制（3月至9月）  

1.加大整改力度  

制定整改方案，认真落实整改。针对存在的主要问题，对照为民务实清廉、破解瓶颈问题和推动实际工作的要求，制定整改方案，明确整改重点和时间节点，落实整改责任，限期进行整改。整改方案在学院公示，接受师生监督。  

时间安排：6月。  

2.开展专项治理  

对学院存在的问题，要结合实际，有针对性地集中开展专项整治，重点解决“四风”方面问题。  

时间安排：5月至6月。  

3.建立长效机制  

（1）建立完善制度。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、师生认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。注重总结实践中的好经验好做法，建立健全学院关于改进工作作风、密切联系群众的制度。  

时间安排：3月到6月  

（2）强化制度落实  

建立健全监督机制，全方位、多视角的对制度执行情况进行监督。  

时间安排：3月至9月。  

4.集中整改  

把解决问题作为整改的出发点，坚持边学边改、边查边改，集中时间对突出问题集中治理，一时无法解决的问题，列出时间表，限期整改。  

时间安排：6月至9月。  

5.开展群众评判  

教育实践活动基本结束时，组织学院师生员工开展一次群众满意程度调查，对活动效果进行群众评判。  

时间安排：7月。  

6.召开活动总结  

教育实践活动结束后，召开会议对活动成效和经验进行总结。  

时间安排：8月至9月。  

五、开展几项活动  

为了切实开展好群众路线教育实践活动，促进公司改作风、上台阶，公司拟开展以下几项活动。  

1.院领导成员联系员工班级制度，将公司所有员工班分给院领导，并要求院领导定期参加所联系班的班会、深入员工宿舍、开座谈会、和员工谈心等形式了解员工关心关注的问题，解决具体困难。并将这项活动作为长效机制，坚持下去。  

时间安排：3月中旬开始。  

2.探索建立员工党员导师制度，作为员工党员管理的又一方法和途径。思路是在学业导师制的基础上，让党员导师承担员工党员的思想政治教育部分职能，利用老师在员工中的威望发挥作用。  

时间安排：4月开始。  

3.在员工中开展“党员标兵”、“示范班级”活动。发挥员工党员的模范带头作用。  

时间安排： 4月开始。  

4.做好制度建设中师生参与工作。根据评建要求和工作实际，进一步修订完善规章制度，对牵涉到师生方面的制度，要通过张贴、座谈会等形式，充分征求师生的意见。  

时间安排：3月至9月  

六、具体要求  

1.成立小组，明确责任。成立学院工作小组，讨论制定《公司党的群众路线教育实践活动实施方案》，并负责组织实施。  

组  长：  

李平安（党总支书记）副组长：李文星（经理、党总支副书记）  

成  员：  

王保学（党总支副书记、员工党支部书记）、付金山（副经理、教工支部书记）、魏增菊（副经理）  

办公室：  

连黎明、陈佼佼  

2.组长带头，率先垂范。公司党总支书记和经理要以身作则，带头学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。  

3.统筹兼顾，两手抓、两促进。公司要把开展教育实践活动同做好学院中心工作紧密结合，同评建工作和日常管理紧密结合，同师生党员模范作用发挥和党员先进性作用体现紧密结合，保证时间和精力，使活动每个环节、每项制度都为中心工作服务，做到“不虚”、“不空”、“不偏”，把在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力。  

     

公司党总支  

2014   年   3   月   8   日